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1月25日，浙商創(chuàng)投2021年度年終總結會在浙商創(chuàng)投中心召開，杭州總部全體員工參會，各分公司通過視頻連線形式參加。總結會以“奮進新征程、一起向未來”為主題，總結了2021年各項工作完成情況，表彰先進，尋找不足，并對2022年提出了新的要求和展望。
圖：年終總結會現場
陳越孟董事長做年度總結報告，他強調，過去的2021年，資本市場迎來了一些積極變化，北交所成立和注冊制改革全面推行，給行業(yè)帶來的影響正在逐步顯現。值得欣喜的是，去年浙商創(chuàng)投實現了穩(wěn)步前行，全年盡調項目110個，完成了25個項目的投資，總投資額近19億，實現7個項目上市，另有19個項目通過并購等方式退出。尤其是去年，我們成立了17.33億元的工信部中小企業(yè)發(fā)展基金的首批子基金之一，另有4支專項基金設立，公司品牌效應穩(wěn)步提升。成績固然可喜，形勢不容懈怠。我們要積極對標全國頭部創(chuàng)投機構，從專業(yè)化、精細化、垂直化和市場化的要求，強化人才隊伍建設；強化投后賦能，為被投企業(yè)提供一流服務；強化投資“專精特新”的能力，提升發(fā)掘、領投原創(chuàng)項目的能力。
圖：陳越孟董事長做年度總結報告
展望2022年，陳越孟指出，2022年是浙商創(chuàng)投步入的第十五個年頭，新征程已然起步。新的一年，募資難、熱點過熱、估值泡沫、國際形勢與疫情的復雜化、經濟下行壓力等困難依然存在，對行業(yè)提出了巨大的挑戰(zhàn)。浙商創(chuàng)投人要敢于尋找機會，積極主動迎難而上。抓住注冊制全面推行的春風，強化布局符合國家戰(zhàn)略要求的科技創(chuàng)新型企業(yè)，為推動科技自立自強、提升制造業(yè)核心競爭力、突破卡脖子的關鍵核心技術，發(fā)揮浙商創(chuàng)投作用。我們還要更為精準地聚焦賽道，追求專業(yè)化，提升尋找優(yōu)質標的的能力。
最后，陳越孟提出了2022年的工作展望，包括加快中小企業(yè)浙普基金“5.2.2”及專精特新投資布局、結合新基金調整優(yōu)化薪酬激勵體系等內容。
行政總裁華曄宇主持會議，他指出，2021年是國內外形勢極為復雜的一年，國際環(huán)境不容樂觀，創(chuàng)投行業(yè)洗牌加速，越來越多的國企和產業(yè)頭部企業(yè)紛紛成立投資部門，創(chuàng)投行業(yè)競爭日趨激勵等等，這些不利因素對我們提出了更高的要求。同時，資本市場的有利因素也在不斷顯現，符合國家政策層面的利好不斷傳來，只要我們能夠抓住戰(zhàn)略大背景下的行業(yè)機遇，依然大有機會。新的一年，要繼續(xù)圍繞“廣積糧、精項目、強內功、敢出手、增收益”的十五字方針，嚴格落實各項目標，保質保量完成全年任務，共同創(chuàng)造更美好的未來。
圖：華曄宇主持會議
執(zhí)行總裁游向東分析了過去一年醫(yī)療行業(yè)和股權投資新的變化和趨勢，包括優(yōu)質醫(yī)療資源集中趨勢化、集中采購常態(tài)化、支付方式改革、國產替代加速等內容。當前源頭創(chuàng)新醫(yī)療項目增加，一級市場的估值偏高，頭部企業(yè)面臨創(chuàng)投機構的“圍獵”，一級市場二級化等都對投資經理提出了更高的要求，包括企業(yè)投后管理也面臨新的挑戰(zhàn)，行業(yè)競爭壓力不斷加劇。未來，我們應該繼續(xù)聚焦精準賽道，關注源頭創(chuàng)新、關注硬核科技，發(fā)掘出更多早期項目，為投資人、為公司、為團隊創(chuàng)造價值。
圖：游向東分享醫(yī)療行業(yè)新趨勢
執(zhí)行總裁倪敏分享了鳳凰行動專項基金的運營情況，要求投資經理提升精細化投資能力，更精準地聚焦賽道，從專業(yè)化、垂直化尋找項目源，挖掘出項目更多的商業(yè)價值和投資價值。投資經理之間要加強合作，行成傳幫帶的良好風氣，加強公司團隊建設的同時也做好人才儲備和培養(yǎng)。
會上，還表彰了公司各項年度評優(yōu)人選和先進集體，陳越孟董事長同分管總裁、合伙人及分公司負責人分別簽署責任狀。浙商創(chuàng)投其他合伙人也就2021年工作情況進行交流，對2022年的工作提出了設想與目標。
圖：彭俊燕、陳嘉斌、徐亞媚、陸曉蕓、鄭曉芳、蘇月顏獲得學習獎
圖：林影、何靜意、劉軍、王聰聰、吳育平獲得勤勉工作獎
圖：李倩、王宇晴、羅澄、溫科文獲得成長進步獎
圖：楊敏、阮非、王穎、任建峰、駱航宇、曾瀟瀟、許嘉林、劉星雨、呂正松獲評優(yōu)秀員工
圖：鳳凰基金團隊（上圖）和法務團隊（下圖）獲評先進集體
圖：楊志龍、陳偉民、林茹獲得突出貢獻獎
圖：十年老員工——李旭鵬、李猛、樵攀、劉思維
圖：陳越孟同各分管總裁、合伙人及分公司負責人簽署任務清單責任狀
