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2021年2月6日，浙商創投2020年度年終總結會在浙商創投中心召開，杭州總部全體員工參會，各分公司通過視頻連線形式參會?？偨Y會以“奮斗成就夢想、實干托起未來”為主題，總結了2020年各項工作完成情況，表彰先進，尋找不足，并對2021年提出了新的要求和展望。
▲圖：總結會現場
董事長陳越孟發表重要講話，他強調，過去的一年，對于創投行業來說，是不平凡的一年，困難重重。但通過全體浙商創投人的不懈努力，公司穩步前行，交出了一份不錯的成績單。完成了浙大未來醫學創新基金和氟達專項投資基金的落地，全年共接觸項目超5000個，盡調項目126個，投資項目31個，尤其是大健康板塊涌現了許多亮點項目。全年總投資額超28億元，完成16個項目的退出，總回款額超21億元。公司持續深耕浙江市場，輻射長三角，不斷擴大朋友圈，與多個地方政府達成了戰略合作共識，與衢州市政府簽訂了戰略合作協議，為公司深化與地方政府的合作提供了案例。募資難依然是當前創投行業所存在的難題，浙商創投將豐富募資渠道，加強機構募資，開拓新的LP資源，加深與險資、高校資金等的合作。
▲圖：董事長陳越孟發表重要講話
展望新的一年，陳越孟指出，公司將力爭實現兩個國家級大基金子基金的落地，推動醫療基金和人才基金的成立，加快鳳凰行動專項基金的投資，鼓勵專項投資基金的設立。要加強與各重點機構和重點區域地方政府部門的合作，力爭多實現項目落地。新的一年，機遇與挑戰并存，希望全體員工能夠同心協力，牢記“心里有信念、胸中有情懷，敢想敢做敢先人一步、能做能為能勇于擔當”的精神內核，迎接創投新十年的到來。
▲圖：劉冬秋發言
執行總裁劉冬秋表示，創投行業是一個強調學習能力的行業，創新性強，每天都在產生全新的信息，對專業水平帶來新的挑戰。與國家級大基金的對接，帶來更高要求，需要公司的每位成員加強和提升學習能力。浙商創投必須力爭成為行業的頭部機構，形成競爭新優勢。2021年，我們要加強團隊建設，強化行業趨勢研究，尋找更多符合國家戰略的新賽道、新項目。同時，要建立起具有創新意義的價值觀和團隊精神。
▲圖：游向東發言
執行總裁游向東表示，截止目前大健康團隊共管理35個項目，2020年團隊完成了浙大未來醫學創新基金的設立，完成了13個項目的投資。因為疫情的影響，醫療行業再次成為行業風口，越來越多的投資機構加入其中，帶來的競爭也更為加劇，對于大健康團隊的要求不斷提升。需要團隊加深行業研究，提升反應速度，不斷修煉內功提升能力。新的一年，大健康團隊要加強學習能力，拓寬項目來源，加強對人才培養和深化創新機制的思考和推進；要做到早謀劃，早準備，更好地應對挑戰，實現新的價值。
執行總裁倪敏重點介紹了鳳凰行動專項基金的情況，他表示，2020年鳳凰行動專項基金的運作持續推進，通過不斷的溝通和積極的對接，已經投資了近30個項目。新的一年，一方面是要加快項目投資，另一方面將在3月份開始新一輪的鳳凰行動推廣月活動。希望投資經理能夠做好項目儲備工作，對接更多的優質標的，選好、選精項目，確保鳳凰行動專項基金能夠運轉良好。
▲圖：華曄宇主持會議并發言
行政總裁華曄宇主持會議，他指出，2020年是國內外風云突變的一年，對創投行業而言亦是挑戰與機遇并存，浙商創投憑借成立13年以來的行業沉淀和積累，努力克服困難，抓住機遇。在新的一年，我們要繼續圍繞“廣積糧、精項目、強內功、敢出手、增收益”的十五字方針，嚴格落實各項目標。展望未來，浙商創投充滿機遇，大家既要仰望星空，更要腳踏實地，共同創造更美好的未來。
陳越孟最后作總結發言，他表示，一天的會議成果滿滿，大家的發言真摯而充滿情感，我們要清晰認識自身不足，補短板，強內功，向最優秀的創投機構看齊。隨著越來越多的優質資源正在浙商創投匯聚，新的一年公司必定大有作為。
會上，還表彰了公司各項年度評優人選和先進集體，發布相關人事任命文件，陳越孟董事長同分管總裁及各部門、分公司負責人分別簽署責任狀。浙商創投其他合伙人也就2020年工作情況和新年展望交流了自己的思考，對2021年的工作提出了設想與目標。
▲圖：汪波群、林影、呂正松、石紅獲得勤勉工作獎
▲圖：何靜意、蘭天宇、金子、王聰聰獲得成長進步獎
▲圖：王睿菁、徐俊、阮非、趙文文、謝啟輝、滕琳華、林茹、蘇月顏、喻立杰獲得優秀員工獎
▲圖：大健康投資部和戰略發展部榮獲先進集體
▲圖：陳偉民、王一羽榮獲突出貢獻獎
▲圖：陳越孟向沈鋼和陳偉民頒發聘書
▲圖：十年老員工，感恩你們的付出——林茹、劉冬秋、王睿菁
▲圖：陳越孟將獎勵支票轉交給項目退出獎獲得者
▲圖：陳越孟同分管總裁及各部門、分公司負責人分別簽署責任狀
